很好，仇恨值+100。
我走进内阁那刻，几位年过半百的大人神情或漠然、或讽刺、或怜悯。
这场面我熟。
和当年我跳槽去一家全男性主导的互联网公司当运营经理时，一模一样——他们说我“色厉内荏”“不懂战略”“迟早崩盘”。
结果三个月后，我把整个业务拉高了三成转化率，他们争相把我的方案拿去讲PPT。
所以，我不怕这局。
冷宫，是我的实习期；内阁，是我跳槽第一战。
第一场会议，主题是“后宫人力资源改革试点”。
我把那张门板表格拓印成卷，摊在众人面前，“以宫女年龄、经验、技能为基准分级，设绩效指标，激励制度；规避内耗、减少冗余。”
太傅冷笑一声：“冷妃好本事，宫中小事也能讲得如此……现代。”
我不急，轻轻一笑：“制度向来不是为我设计的，而是为了更好控制人心。
只要制度合理，那些本应怨声载道的宫人，反而会争先恐后按规则做事。”
我顿了顿，看着皇帝：“皇上信我，就让我试一试。”
他没吭声，只淡淡点头：“准。”
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